根據山東文旅集團相關工作安排，6月10日，山東文旅集團黨委委員、副總經理孫超到山東文旅傳媒集團專題調研智庫工作和會展工作并召開座談會。山東文旅傳媒集團黨委書記、董事長，山東省文旅產業創新研究院院長龐道鋒主持座談會。
會上，山東省文旅產業創新研究院秘書處和新浪潮傳媒相關負責同志首先就智庫建設和會展業務進行工作匯報。
隨后，龐道鋒匯報了山東文旅傳媒集團上半年總體工作情況。他表示，山東文旅傳媒集團之所以能在上半年實現業務可持續、有亮點的工作局面，得益于山東文旅集團的關心與支持，得益于企業文化的延續與統一，得益于團隊良好的工作氛圍。下一步，山東文旅傳媒集團將以奮斗者和深情者的工作姿態，堅持“站位嘹亮、做事敞亮、作品漂亮”的工作邏輯，秉持“打贏才有解釋權”的工作理念，保持“足夠浪漫、足夠努力、足夠有能力”的工作要求，進一步形成系統化、規范化、全鏈條式的運營局面，確保完成山東文旅集團下達的各項工作任務。
孫超對山東文旅傳媒集團上半年的工作給予充分肯定。他表示，山東文旅傳媒集團上半年業務呈現出良好的態勢，既有可喜的經營業績，也有亮點和代表作，總體上講可以總結為三點。一是智庫和會展業務初步起勢，國際青年交流大會和山東文旅智庫大會的成功承辦和成功舉辦，提升了影響力，強化了品牌溢出效應，智庫建設和會展業務已經初步起勢。二是新業務定位比較清晰，文旅傳媒集團通過深入思考研判擁有核心產品線，積極拓展外延，打造了新興業態。三是隊伍有戰斗力和朝氣。老兵不老，依然朝氣蓬勃、英勇善戰；新兵不嫩，充滿銳氣、敢打敢拼。
會議強調，山東文旅傳媒集團要繼續苦練本領，按應有邏輯一步步施展，做好當下、順勢向前。就下一步工作，孫超提出三點要求。一要有品牌意識。要不斷加強品牌的分層與歸類，根據不同的情景使用不同層次的品牌，從而進一步形成各層次品牌的合力，不斷提升品牌軟實力，并用軟實力反哺產業發展。二要有規模意識。要不斷提高政治站位，盡快上規模，尤其是口碑的規模和經營的規模，大力培養多線作戰能力。三要有賦能意識。賦能的核心是能力建設，核心能力一定要清晰，而且要掌握在自己手里，團隊之間要用賦能思維進行協作。
山東文旅集團政策研究部和山東文旅傳媒集團相關負責人參加調研座談。
（山東文旅傳媒集團 文/殷會麗 圖/邊興珂）